186雇主担保永居签证

186雇主担保永居签证概述

186签证是澳大利亚境内企业聘请海外专业人才，并担保申请人全家到澳洲工作和生活的移民签证。申请186签证时，需要确认你的职业在雇主担保STSOL或MLTSSL职业列表上。186签证没有技术移民的打分要求，但是也需要雅思4个6分或等同于该水平的其他类别语言成绩，也需要做职业评估。186签证对雇主所在地区没有任何限制，只要是在澳洲境内合法经营的，且满足雇主提名资格申请要求的企业，都可以提名186申请人。从2018年8月12日起，澳洲SAF（Skilling Australians Fund）正式生效，申请TSS，186,187签证的提名，需支付SAF。SAF生效后，雇主无需再购买培训费（Traning benchmark）。

186签证最新政策

2019年3月11日，澳大利亚内政部更新了186签证职业清单，新增了以下8个职业：

(1) 艺术管理员或经理arts administrator or manager (139911);

(2) 舞蹈演员或编舞dancer or choreographer (211112);

(3) 音乐总监music director (211212);

(4) 艺术总监artistic director (212111);

(5) 电信网络规划telecommunications network planner (313213);

(6) 压力焊接工pressure welder (322312);

(7) 网球教练tennis coach (452316);

(8) 足球运动员footballer (452411).

186签证共有三个类别

1- 临居转永居类别：适用于持有457签证（现482签证）已经在提名职业、为当前雇主工作2年以上的申请者，并且他们的雇主打算提供一个永久的职位。（详细介绍请在分类目录中点击482转186）
2- 直接申请永居类别：适用于从未或者短暂在澳大利亚工作过的申请人，或持有457签证，但不满足临居转永居类别的申请条件。
3- 劳务合同类别：适用于通过劳工协议或区域性移民协议获得雇主担保的申请人。（澳洲政府特许类，不适合普通申请人）

本文介绍第二种类别：直接申请186永居签证。

直接申请186签证对申请人的基本要求

1- 获得经认可的澳大利亚境内雇主的提名；

2- 年龄小于45周岁；

3- 身体健康，品行良好；

4- 有效的职业评估函；

5- 三年以上相关工作经验；（部分申请人可豁免工作经验）

6- 雅思不低于4个6。

7- 提名职业在186签证职业清单上，部分职业有特殊要求。

8- 从2019年2月25日起，澳洲雇主要担保以下三个职位的申请人时，必须在递交提名申请时同时递交由Rural Workforce Agency发出的健康劳动证明（Health Workforce Certificate）。否则提名申请不能被通过，相关签证申请也不会被批准。3个职位如下：

（1）全科医生General Practitioner (ANZSCO 253111);
（2）驻院医务人员Resident Medical Officer (ANZSCO 253112);
Medical
（3）其他医疗执业人员Practitioner not elsewhere classified (ANZSCO 253999)
每个州和领地都有自己的Rural Workforce Agencies（RWA），可点击相应州的链接办理：

NSW Rural Doctors Network（NSW新南威尔士州）
Rural Workforce Agency Victoria（VIC维多利亚州）
Health Workforce Queensland（QLD昆士兰州）
Rural Health West（WA西澳洲）
Rural Doctors Workforce Agency (SA)（SA南澳州）
HR Plus（TAS塔斯马尼亚州）
Northern Territory PHN（NT北领地）

直接申请186签证对雇主的基本要求

1- 雇主提供一份至少2年的全职的雇佣合同。
2- 雇主提供给申请人的年薪不低于53,900澳币最低标准，但如果一个职业的行业标准工资大大低于53,900澳币，而雇主给出了53,900澳币的合同，那么移民局是可以拒绝这个提名申请的。总之年薪要合理，即不能低于最低标准，也不能太高于最低标准。
3- 如果雇主企业有其他澳籍公民或者持PR签证的员工也做提名职业一样的工作，那么雇主提供给申请人的雇佣条件不能低于他们。
4- 证明雇主企业在澳洲是合法和良好经营的。雇主可以提供过去2年的财务报表和公司注册证明等文件来满足这一要求。
5- 证明提名职业是真实需要的。雇主可以提供详细的组织结构图，提名职业的职位描述等文件来满足这一要求。

6- 从2018年8月12日起，劳动力市场测试也将实行新的变化，即：

（1）招聘广告的期限为4周；

（2）劳动力市场测试做的时间要在递交提名前的4个月内。

7- 从2018年8月12日起，雇主需在递交提名申请时支付澳洲SAF（Skilling Australians Fund），过去的培训要求 （training benchmark）不再适用。